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业内人士:无人零售不会造成商业领域失业率增加
近日,无人零售商店的崛起引人瞩目,其中的代表首推阿里系无人零售超市。顾客打开淘宝或者支付宝客户端即可以扫码进店,在选购商品后可直接离开,手机在后***成扣款。在阿里宣布首家无人零售实体店将于今年年底在杭州落成之前,上海、深圳等城市地铁站附近,“缤果盒子”等无人便利店也早已开始涌现。

除扫码支付外,欧尚、沃尔玛等大型超市也开始推出自助结算通道。显然,比无现金支付还要更进一步,更“炫酷”的无人零售市场正在向我们靠近。

不过,与无人零售商店一并引发媒体关注的还有“是否会降低就业率”的讨论。在中国经济面临转型升级、服务业增加值逐年提高的背景下,就业问题向来都是我国经济社会的头等大事,因此在“无人”概念逐渐兴起的当下,这一担忧似乎并非完全多虑。

对此,马云的观点是“不是说要让所有商店都没有售货员,而是给业界一个信号、一些灵感,唤醒零售行业的思考”,这一表述显得相对比较低调。阿里同时表示,对失业率上升的担忧不足为虑,虽然无人零售的发展将使得超市收银员等前台岗位被替换,但同时会催生智能化的后台新工种,如智能物流管理员、智能仓库拣货员、数据分析师等。阿里方面还提出了这样的先例:比如公交车从一开始的售票员人工售票,升级到后来的乘客使用公交卡自助刷卡,但也并没有由此造成公共交通系统内的大多数人失业或下岗。

这一解释见仁见智,总体不算离谱。站在无人零售元年的高度,观察人工智能大潮的冲击一浪接一浪,不能不承认无人零售带来的好处实实在在。

无人零售发展将推动节约劳动力型的技术进步,对于劳动生产率的提高、社会经济发展无疑具有巨大的推动作用。其最关键的一步是将商品标签化,在实现自主购物和自助结算的同时,形成和收集了精确度极高的零售大数据。

在此基础上,无人零售连接了线下购物在电子世界的映射,形成有价值的消费数据,在提升商家运营精细度和盈利水平的同时,为消费者提供个性化和定制化的用户体验。

随着消费智能转型升级的步伐不断加快,无人零售降低了传统零售的成本,并提升了客户体验和商超毛利率。另外,无人零售的技术应用与运营思路对于零售等行业的持续发展起到了积极推动作用,催生智能物流员、数据分析师等新工种。在技术足够成熟的情况下,将来在家远程上班的店员也许会越来越常见。

相关政策制定与公共服务部门也许早已洞悉了这一点。从国务院《关于推动实体零售创新转型的意见》等条文规定来看,政策支持无人零售,支持建立新消费理念,并明确在新的消费理念、新的零售时代下,新的生态系统中,实体零售企业应当创新转型。

随着更多的行业标准和监管措施的陆续出台,也将规范无人零售市场的健康发展,有助于在零售市场中建立新消费理念。毕竟,技术进步意味着单位成本的降低,可以扩大资金积累的规模,刺激消费需求,由此殊途同归,非但不会降低就业率,反而有望增加总就业容量。

另一方面,是否我们不强调无人,售货员这一岗位就能长时间存在?显然不是。在天猫、京东等电商多年来消费习惯的引领下,我们进超市、实体店采购商品的频率越来越低,这些电商在压抑了线下商家对售货员需求的同时,却又因需要准时准点送货上门,带动了快递行业的升级与兴盛。

从这个角度来说,相比当前的无人零售市场带来失业率上升的顾虑,无人零售实体店铺如何寻址,更大客流量、更复杂商业场景的难题如何攻克,恐怕是更加现实的问题。(齐发国际娱乐网址齐乐娱乐手机版转)
2017-08-24
不再扎堆北上广深 毕业生就业呈现新格局
步入8月,毕业生大部分已经开启全新的职业生涯。但与以往扎堆北上广深一线城市的就业格局不同,蓉渝杭等“新一线”城市越来越受青睐,在就业意愿的转变与各大城市频频出招揽才的双重作用之下,中国毕业生的就业格局正呈现新的变化。

就业新宠“新一线”

“宁要大城一张床,不要小城一套房”。这曾经是毕业生就业心态的写照。而今,这样的想法则显得有些过时了。

日前,国内生活服务平台58同城发布的《2017年高校毕业生招聘报告》显示,2017年毕业生简历投递量前十的城市依次为广州、成都、北京、重庆、深圳、郑州、上海、长沙、杭州、贵阳。北上广深已经不是“独宠”。智联招聘日前发布的《2017年夏季中国雇主需求与白领齐乐娱乐手机版供给报告》也显示,“新一线”城市就业市场火爆,成都、西安等跻身求职者最热衷十大城市。

所谓“新一线”城市是相对北上广深等一线城市而诞生的说法。据第一财经旗下数据新闻项目“新一线城市研究所”的榜单,今年进入“新一线”的有15个城市,包括成都、杭州、武汉、南京、重庆、天津、苏州、西安、长沙等。

其实,齐乐娱乐手机版分流现象早就有体现。据猎聘网数据,2016年齐乐娱乐手机版净流入占比排名TOP20的城市中,杭州、长沙、武汉包揽前三。猎聘网相关负责人分析,这3个城市的共同特点是:省会城市,环境宜居,雾霾少,产业比较优势突出。“比如,杭州和武汉的互联网、金融行业很发达,而长沙娱乐传媒产业独树一帜。”

由于相对较低的生活成本和快速增长的就业机会,“新一线”已经成为独具吸引力的就业区域。

引智优惠频出招

与这种齐乐娱乐手机版流向新动相呼应的,是越来越多二三线城市为吸引齐乐娱乐手机版出台的优惠政策。据本报记者统计,目前至少成都、武汉、南京、西安等10个“新一线”城市出台了齐乐娱乐手机版优惠政策,涵盖收入、现金补贴、住房和户口等关键指标。

例如,西安公布23条齐乐娱乐手机版引进新措施,提出“5年投入38亿元,引才育才100万”目标,对齐乐娱乐手机版实行优质生活服务“绿卡通”制度,在医疗、落户、子女就学等方面开设绿色通道。武汉出台支持百万大学生留汉创业就业政策,推出18项户口迁移调整政策,支持大学生留汉创业就业,落户几乎“零门槛”。

成都也高调推出“先落户后就业”政策;同时推行安居计划,对来蓉应聘的外地本科及以上应届毕业生,可提供7天免费入住青年齐乐娱乐手机版驿站,对急需紧缺优秀齐乐娱乐手机版,提供齐乐娱乐手机版公寓租赁住房保障。

国家行政学院公共管理教研部教授竹立家说,经过这些年的发展,老一线城市的齐乐娱乐手机版饱和度、居住饱和度相对来说已经达到了顶点,出现一些齐乐娱乐手机版溢出效应。而我们所说的“新一线”城市已经认识到齐乐娱乐手机版是城市发展的第一要素,正为下一步城市发展上台阶作齐乐娱乐手机版准备。

留住齐乐娱乐手机版看长期

在向齐乐娱乐手机版敞开大门的同时,如何长久地留住齐乐娱乐手机版,落地生根,也成了未来城市发展的看点所在。

从更长期来说,城市能否创造软环境至关重要。广东省齐乐娱乐手机版开发与管理研究会会长刘善仕介绍,通过对几百万个齐乐娱乐手机版样本做大数据研究,他们发现软环境对齐乐娱乐手机版流动的影响占比达到48%,比如创业配套、政府有无扶持政策、知识产权保护、金融支持等。

“不同的创业齐乐娱乐手机版关注的地方不同。(政府)服务要做得更精细化,对创业齐乐娱乐手机版进行分类,建立齐乐娱乐手机版分类目录,并据此作出分析,看看到底缺少哪类齐乐娱乐手机版,把齐乐娱乐手机版引进更精细化。”刘善仕说。

而对于许多大学生来说,岗位的适应性和发展空间大小也成了城市吸引力的重要组成部分。对于互联网、传媒和金融等行业的就业需求,实际上对许多城市的产业结构和布局提出了更高的要求。

中国人民大学公共管理学院教授杨宏山说,“就业机会,尤其是高端的就业机会,与产业发展状况有关;未来就业的发展潜力,与产业升级有关;城市宜居环境也很重要,这是由公共财政提供支持打造的优质公共服务体系,不仅包括基础教育、高等教育,也包括园林绿化、道路交通等因素。”(齐发国际娱乐网址齐乐娱乐手机版转)
2017-08-23
五险一金退休你能拿回多少?养老保险5年能拿回来
不知道大家有没有算过,从毕业工作到退休,每个月缴纳的五险一金和个税总共是多少钱?下面我们就一起来算一下。

人一生要缴纳的五险一金费用可超百万元


以2017年上海职工的平均月工资(6504元)为例,计算一下每个月缴纳的五险一金和个税。

五险一金退休你能拿回多少?养老保险5年能拿回来


五险一金退休你能拿回多少?养老保险5年能拿回来

假设你从22岁开始工作,到65岁退休,假定工资水平不变。

【个人】社会保险与公积金总额

6504元X10.5%(社保)+6504元X7%(公积金)=个人缴费合计1138.2元

需缴纳个税:81.58元

【单位】社会保险与公积金总额

6504元X31.5%(社保)+6504元X7%(公积金)=单位缴费合计:2504元

(工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率)

每个月需要缴纳的五险一金+个税是

1138.2(五险一金)+81.58(个税) = 1219.78元

1年就要交

1219.78 × 12 = 14637.36元

43年需要缴纳

14637.36 × 43 = 62.9万元

这么算下来60多万也不是很多,但别忘了,这只是你自己缴纳的部分。其实公司每个月帮我们缴纳的五险一金比例和金额更高!

43年下来,要交

2504× 12 × 43 = 129.2万元

个人+单位合计

62.9万 + 129.2万 = 192.1万元

192万,就是我们43年工作中要缴纳的五险一金,这在大部分看来可不是一个小数目。

用5年就可以将缴纳的养老保险拿回来

有些人会问:“难道这些钱就白白交出去了吗?”当然不是的!下面我们就来看一下,如何让这些钱回到自己手里。

【公积金提取】

公积金可以用来买房或者全部取出来

那么第一笔钱可以拿这么多:

6504 × 14% × 12 × 43 = 约47万元

【养老保险领取】

退休时每月能领取的养老金数额是

每月领取总额即基本养老金= 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金

从目前大家每月能够领取的个人账户中养老金的标准来看,根据退休年龄的不同,“计发月数”也不一样,到65岁退休是按照101个计发月数来算。

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举个例子:

老王2017年在上海办理退休手续,退休前的月平均缴费工资为6504元(由于退休齐乐娱乐手机版平均月缴费工资指数时,包括视同缴费年限的缴费工资指数,为便于统计,我们假设月平均缴费工资指数恒定为1),老王退休时上年度上海全市职工月平均工资为6504元,且不需要计算过渡养老金。

基础养老金 = (参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2 × (1%×缴费年限)=

(6504+6504)÷ 2 ×(1%*43)= 约2797元

个人养老账户储存额 =

6504× 8% × 12 × 43 = 约26.8万元

个人账户养老金 =

退休时个人账户储存额(个人缴纳总额)÷计发月份=约2658元

所以每个月可以到手养老金:

2797 + 2658= 5455元

如果这样的话,我们用4.1年(6504× 8% × 12 ×43 ÷ 5455 ÷ 12 )就可以将缴纳的养老保险费用拿回来。

不难得出,等70岁以后每个月领取的养老保险金都会是额外收入。

五险一金退休你能拿回多少?养老保险5年能拿回来

 其他四险的福利也很多

除了住房公积金和退休后领养老金外,我们缴纳的医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险,也都是真金白银的实惠福利。

五险一金退休你能拿回多少?养老保险5年能拿回来

医疗保险

以上海为例,门诊自负金额超出1500元以后的费用,根据病人年龄以及看病医院等级不同,报销比例为50%到75%不等。退休后,医保的报销比例更高!

生育保险

女齐乐娱乐手机版怀孕后可以领取生育生活津贴和生育医疗费补贴。

失业保险

在符合失业保险领取条件的情况下,齐乐娱乐手机版最多可以领到36000元。

工伤保险

工伤赔偿项目包含:治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等13种费用。(齐发国际娱乐网址齐乐娱乐手机版转)
2017-08-23
中国制造业的两大趋势将深刻影响全球经济格局
随着中国工人工资大幅上涨,制造业工厂正购买越来越多的机器人,政府也正在主导一场“机器人革命”,这很有可能对全球经济格局造成深刻影响。

机器人需求大增

中国工厂正在安装的机器人数量之多,是其他国家无法企及的。

据国际机器人联合会(International Federation of Robotics)估算,去年发运至中国的机器人出货量跳增27%,至9万部,创出了单一国家记录,在全球数量中的占比近三分之一。该联合会预计,到2019年可能接近翻倍,至16万部。

“以年度销量衡量,中国是目前全世界最大的机器人市场,也是全球增长最快的市场。这么短的时间内能达到如此活跃的增长,是我们在任何其他市场都没有见过的。”国际机器人联合会(IFR)主席Joe Gemma说。

咨询公司IDC最近在报告中提及,中国在机器人及相关服务上的消费额预计将在2021年触及740亿美元。这代表了亚太地区未来五年总支出的45.7%。

机器人是中国政府提出的《中国制造2025》的重要部分。国家主席习近平曾表示,机器人革命有望成为第三次工业革命的切入点和重要增长点,将影响全球制造业格局,我国将成为全球最大的机器人市场。逐步替代流水线作业也可以帮助解决日益突出的适龄劳动力人口下滑的问题。

但自动化也可能带来一些弊端。美国媒体援引经济学家的观点表示,自动化可能提高生产率、增强出口竞争力,但也会加剧国内的收入不平等,还会威胁到消费,这有可能外溢到其他国家。“随着供给增加和消费受抑,自动化风险加剧了中国经济增长对出口的依赖,这令更加平衡的国内经济和全球经济的希望受到威胁。”

工人工资持续上涨

令人惊叹的是,机器人的快速引入并未阻止中国的工人工资持续攀升。

中国家庭金融调查数据显示,从2010年到2014年,拥有高中学历的国内制造业工人工资累计上涨了53%。

华尔街见闻提及,中国已不再是廉价劳动力的天堂。自加入WTO以来,中国工资水平出现了爆炸性上涨。欧睿国际(Euromonitor)年初的数据显示,中国制造业平均时薪过去十年间从1.2美元/时涨至3.6美元/时,高于除智利以外的任何拉美大国,已达较弱欧元区成员国水平的70%左右,正迅速赶上希腊和葡萄牙。

中国企业-齐乐娱乐手机版匹配调查(CEES)结果显示,鉴于过去10年实际薪资增长了一倍以上,制造业者正采用自动化技术、投资研发、新添附加值更高的产品。

珠三角地区的自动化浪潮尤为明显。据渣打银行调查,珠三角的工厂不断抱怨,劳动力成本上升的速度太快,还存在雇不到工人的情况。在准备增加资本支出的珠三角制造商中,有68%的人表示,自动化是制造业应对薪资压力的良方。投资于自动化和机器人可以使产出效率迅速提高。这会推动产业升级和再投资,使经济更加强大。

中国制造业的两大趋势 将深刻影响全球经济格局

尽管机器人技术的进步日新月异,但完全自动化生产线的成本依然相对昂贵,并且很难调整。因此,除了在产量足够高的汽车和电子行业,中国大规模使用机器人的情况相对来说还很罕见。

英国《金融时报》文章称,像服装业这样顾客需求快速变化的行业,机器人要取代愿意为每天几美元而工作的熟练工人,要等到几十年之后。

而中国的制造业工资猛增,令工厂特别是跨国企业倍感压力。于是,具有薪资优势的其他发展中国家夺走了一些就业岗位。一些企业出于人力成本考虑,正将工厂转移到东南亚等地区,比如斯里兰卡,越南,孟加拉国。

华尔街见闻之前介绍过,商品生产不断地从较为发达的国家和地区向发达程度相对低的地方转移,这种动态变化被称为“雁型模式”(Flying Geese Paradigm)。(齐发国际娱乐网址齐乐娱乐手机版转)
2017-08-23
乐视再现齐乐娱乐手机版离职潮?乐视金融总裁被传离职
乐视再现齐乐娱乐手机版离职潮?乐视金融总裁被传离职

昨日有消息称,就任乐视金融总裁才满百天的杨新军已经提出辞职,目前正在走流程;乐视金融副总裁兼CTO丁晓强近日也提出离职。同时,不少乐视老齐乐娱乐手机版也纷纷晒出齐乐娱乐手机版卡表示将离职。在已经历过数轮裁员和主动离职潮后,这或许预示着乐视新一轮离职潮的到来。

不少乐视的齐乐娱乐手机版这几天在朋友圈里晒出了自己的齐乐娱乐手机版卡,原因就是他们即将离职,这其中不少齐乐娱乐手机版的编号都是三位数的。按照乐视的齐乐娱乐手机版编号规则,所有齐乐娱乐手机版都是按照入职顺序进行编号,即便有齐乐娱乐手机版离职,他的编号也不会再用。因此对于有超过万名齐乐娱乐手机版的乐视而言,能够有三位数编号的齐乐娱乐手机版都算是乐视早期的老齐乐娱乐手机版。北京青年报记者昨天了解到,此次离职的乐视齐乐娱乐手机版基本都是乐视控股系统的,如此高密度的离职或许预示乐视非上市体系又出现新的离职潮。

消息

乐视金融总裁杨新军被传离职


其实离职的不仅是老齐乐娱乐手机版,还有新高管。昨天市场上有消息传出,就任乐视金融总裁刚满百天的杨新军已经提出辞职,目前正在走流程。与杨新军同时提出离职的还有乐视金融副总裁兼CTO丁晓强。而此前,乐视金融CEO王永利刚于上月辞职。不过值得关注的是,就在前几天,久未发声的贾跃亭突然在微博上发声,力挺乐视金融,赞扬其“历史兑付率100%”。

此次被传离职的杨新军原来是民生银行青岛分行党委书记、行长,今年5月3日乐视金融方面刚确认他出任乐视金融总裁,分管互联网银行事业部,包括民营银行、信贷业务和消费金融业务。照此计算,杨新军到乐视履职才刚满百日。

就在乐视金融高管纷纷离职之际,近来微博上一直围绕乐视汽车话题发声的贾跃亭上周却突然连发了六张以用户口吻夸赞乐视金融的图片大赞乐视金融,并且配上了评语称“历史兑付率100%,乐视金融不是说到,而是做到”。

动态

张海亮出任乐视汽车CEO

除了离职还有人事变动。昨天,乐视汽车宣布两项高层人事调整,张海亮出任乐视汽车副董事长兼CEO,高景深任LeSEE乐视汽车中国COO.

乐视汽车在公告中表示,公司正值战略落地的关键阶段,为了加强乐视汽车中国区从战略目标到经营达成的闭环管理,快速提升公司内部经营效率,经公司董事会审批决定任命张海亮为乐视汽车副董事长兼CEO,负责顶层战略制定及业务整体规划。同时任命高景深为LeSEE乐视汽车中国COO,全面参与设计并管理乐视汽车中国区年度经营计划、预算及组织规划,完善经营管理体系,健全各项管理制度,实现年度组织绩效的目标达成。乐视汽车表示,这两项人事任命即时生效。

张海亮也是乐视汽车从汽车同行中挖来的得力干将。他1994年加盟上海大众,曾担任上汽集团副总裁、上汽大众总经理、上汽大众汽车销售有限公司总经理之职,并曾率领上汽大众成为国内汽车企业的销量冠军。2016年4月张海亮正式加盟乐视超级汽车,今年3月份他接替辞职的丁磊出任乐视超级汽车(LeSEE)全球CEO,不过仅仅两个月后他就被媒体曝出已经辞职。但从昨天的任命来看,关于张海亮辞职的传言已经被否。

聚焦

乐视移动出售易到股权抵债

乐视移动一直被认为是乐视遭遇这次资金链危机的最主要原因,对此贾跃亭也并不避讳,而围绕乐视移动如何偿还拖欠的供应商款项也一直是焦点问题。深交所创业板上市公司银禧科技昨天发布公告,称旗下全资子公司兴科电子科技有限公司曾被乐视移动拖欠3.2475亿元账款。为了解决兴科电子与乐视移动的债权债务问题,兴科电子科技已于前天与乐视移动等多方签订了《债务重组协议》,乐视移动关联方以自己手中的易到股权抵债。

兴科电子是一家主营CNC金属精密结构件研发、生产和销售的企业,主要产品是智能手机等消费电子产品的金属外观件,之前与乐视移动应该有业务关联。根据此次签署的协议,乐视移动关联方Lucky、吴孟分别以股权转让方式对兴科电子科技实现“股权抵债”,即Lucky向兴科电子转让Easy Go 6.1275% 的股份;吴孟向兴科电子转让北京东方车云信息技术有限公司6.1275%的股权。虽然Easy Go和东方车云可能不为很多人熟悉,但事实上他们就是网约车品牌“易到”。易到是一家VIE架构的公司,上述股份合并为“易到”。除了转让股份,Lucky、吴孟还向兴科电子分别支付3.229亿元和185万元的欠款,以结清乐视移动对兴科电子总额为3.2475亿元的欠款。

公告显示,股权转让具体实施时,兴科电子将安排 Lucy将其所持有的易到股份转到兴科电子或兴科电子全资子公司。这种通过“股权抵债”的模式看似顺理成章,不过有业内人士表示其能否真正实施还有待观察。而银禧科技在公告中也表示,由于涉及面广,本次债转股事宜能否顺利完成仍存在不确定性,兴科电子对于乐视移动的债权仍存在坏账风险。此外,即便本次债务重组成功实施,兴科电子获得易到股份,由于未来易到股份价值受多方面影响,兴科电子所获易到股份的价值也存在不确定性因素。

据了解,今年1月10日,银禧科技才完成了对兴科电子的资产收购事宜,而之前兴科电子是银禧科技持有33.80%股权的参股公司,收购后,兴科电子成了银禧科技100%持股的全资子公司,其主营业务为CNC金属精密结构件的研发、生产和销售,主要产品为智能手机等消费电子产品的金属外观件。

关注

乐视网每股派发两分多红利

尽管公司正处于资金极度紧张状态、尽管公司股票正处于长期停牌之中,不过乐视网的利润分红依然正常。根据乐视网最新发布的公告显示,公司即将实施2016年度权益分派方案,即以公司总股本1994720096股为基数,向全体股东每10股派发现金红利0.28元人民币,即税前每股可分红两分多钱。除了分红,此次乐视网还将以资本公积金向全体股东每10股转增10股乐视网股份。照此计算,乐视网分红前公司总股本为1994720096股,分红后总股本增至3989440192股。

虽然在资金困境中坚持分红难能可贵,不过对于乐视网的投资者来说,分红显然也无法消除他们对于未来股票复牌后股价狂跌的恐惧。按照这次分红方案,股权登记日为8月24日,由于长期停牌,意味着目前持有乐视网股票的所有股东全部有份儿。而除权除息日为8月25日,这意味着未来乐视网股票复牌后,股价下跌中还将包含此次除权的部分。(齐发国际娱乐网址齐乐娱乐手机版转)
2017-08-23
又有三家央企合并了!国企数量不足100家了
国资委昨日宣布,中国保利集团公司与中国轻工集团公司、中国工艺(集团)公司实施重组,后两个公司并入保利集团。

合并后,中国轻工集团公司与中国工艺(集团)公司不再作为国资委直接监管企业。至此,国资委网站显示,央企数量已由101家降至99家。

对于合并的原因,中国企业研究院首席研究员李锦表示,近些年,面对民企强大的竞争,轻纺业央企的市场几乎已经消失。保利集团遍布全球的贸易渠道,以及雄厚的资金支持对中轻集团有利。

早在今年3月份,中国轻工集团子公司中国海诚就披露过,中轻集团的整体产权将无偿划转并入中国保利集团公司,两央企集团已于3月20日签署重组框架协议。

保利集团是8家国有资本投资公司试点之一。国资委副秘书长彭华岗曾表示:“试点企业的一项重要工作就是推进相关产业和业务重组整合,使国有资本有进有退,提高国有资本配置效率。”

前段时间,保利集团曾与多家央企接触,商谈重组意向。吸收中轻集团后,保利的全球化销售网络有望对中轻集团的贸易业务提供帮助。

中轻集团是于2008年底经国务院批准,由原中国轻工集团公司、中国海诚国际工程投资总院和中国轻工业对外经济技术合作公司等三家央企重组而成。

旗下包括了中国制浆造纸研究院、中国造纸装备有限公司、中国海诚工程科技股份有限公司、长沙长泰智能装备有限公司以及中国中轻国际控股有限公司等多个主要企业,业务板块包括科技与产业化、工程服务与装备、国贸与投资等。

中国工艺集团是于2007年2月由中国工艺品进出口总公司和中国工艺美术(集团)公司两家央企联合重组而成,经营范围包括抽纱家纺制品、珠宝首饰、编织品、特种工艺品、日用消费品、原材料等商品以及相关的服务贸易。

保利集团主营业务覆盖房地产开发、文化艺术经营、民爆产销、矿产资源投资开发及以军品为主的国际贸易等。保利集团旗下A股公司有久联发展、保利地产。'(齐发国际娱乐网址齐乐娱乐手机版转)
2017-08-23
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